「新卒」という1回しか使えないカードを使わせる責任

今日、仕事上のパートナーから採用に関する相談を受けた。私と同じ個人事業主の方で、今後ビジネスを拡大するためには社員の採用が不可欠であり、さらにポテンシャルの高い大学生を検討しているとのことだ。

私が伝えたのは、「新卒」という1回しか使えないカードを使わせる責任が本気であるか?ということ。

新卒でなければ入れない会社もあるし、社会人としてのスタートで最初から躓くともう元には戻らない。これまで20数年間積み上げてきたものを責任を持って引き受ける覚悟が本気でなければ個人事業主が新卒を採用してはいけないと私は思う。

例えば、インターンで1か月受け入れるとか(その間にもし大企業に決まっても縁がなかったということ)、一定期間すべての行動を共にしてもらうなど、価値観が自分と合うか?やりたい仕事なのか?を感じてもらい、それこそ大企業にはできない個別対応をして、本人・両親納得の上で採用するくらいのことが必要ではないかとアドバイスさせて頂いた。

真面目で察しの良い方なので意味を理解してくれたと思う。

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